工作服定做要具有针对性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不**业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个人员,定做员工工作服,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,合肥工作服,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境
作为一名酒店前台人员,酒店前台工作服穿着合理得当,就会给人留下深刻印象,也让客户对酒店有一个好的印象。本来,这是酒店宣扬品牌的方法,为酒店职工规划全新的作业制服,除了给客人带来休闲休假之感,留下深刻印象以外,更是对酒店品牌的宣扬。
服装样式也是多种多样的,根据酒店的不同要求样式也会有所不同,
1.女士身穿黑色的高领针织衫,外配黑色开衫,下身调配一款灰色短裙,既心爱又有型。
2.男士服装规划的更具时髦感,V字领的灰色紧身T恤,外搭黑色休闲西装,给人感觉更英俊。
酒店的工作服就是酒店的一个门面,只有你自身做得好,环保工作服定制,才能让客人记住你,这不仅可以让你自身的职业素质提高,对你的职场生涯也会有一定的帮助。